Wat voel ik me ineens top!

Wat voel ik me ineens top!

Sinds kort werk ik weer. Fulltime zelfs. Ik heb even na moeten denken of het verstandig zou zijn om 5 dagen per week te gaan werken. Bang om compleet oververmoeid raken en nergens meer energie voor te hebben. Na een maand kom ik hier op terug. Wat voel ik me top! Ik barst van de energie. 

Zoals ik al eerder schreef, was ik een korte periode werkloos. Daarvoor werkte ik gewoon. Ik werkte toen 32 uur, verdeeld over 4 dagen. Het nadeel aan dit werk was, dat ik op wisselende tijden werkte. Alleenstaande moeder zijn en onregelmatig werken is best pittig. Ik heb het altijd kunnen redden qua opvang, gezinsleven en tijd voor mezelf. Toch merk ik nu al het verschil: weliswaar werk ik een dag meer maar is de energie in mijn huis enorm gegroeid. Zelfs mijn kind lijkt enorm baat bij deze structuur te hebben, ondanks de extra dag opvang.

Moet dat nou, fulltime?

Die vraag krijg ik wel eens. Maar het antwoord is simpel: Ja, dan moet nu eventjes. Ik heb nou eenmaal geen ex die bijdraagt aan de kosten voor ons kind. Rekeningen moet ik zelf betalen. Bovendien: ik vind het leuk om te werken. Om ook een eigen leven te hebben, naast het moeder zijn. Daarnaast vind ik het fijn om niet afhankelijk  te zijn. Ik krijg er echt energie van en word er een veel leukere vrouw door.

Hoe vindt je kind het eigenlijk?

Ik ken echt de schuldgevoelens hoor. Het is niet fijn om je kind zo veel naar de opvang te brengen. Alleen heb ik dat schuldgevoel losgelaten. Daarnaast kies ik er voor om mijn kind bij zowel een kinderdagverblijf als een gastouder onder te brengen. Het kinderdagverblijf biedt meer uitdaging. Hier zijn meer kinderen en ze doen er leukere activiteiten dan bij de gastouder.

wat voel ik me top

Ik heb het idee dat mijn kind zich hier beter ontwikkelt qua vaardigheden. Ook is er meer aandacht voor het leren samenspelen. Bij de gastouder daarentegen zie ik meer huiselijkheid. Die knusheid is ook belangrijk voor kinderen.

Weekend!!!!

Het grote voordeel van veel en regelmatig werken is het gevoel van weekend. Niet alleen voor mezelf is dit een heerlijk gevoel, maar ook voor mijn kind. Quality time voor ons tweetjes. We kunnen ons weer ietsje meer veroorloven, dus we gaan af en toe iets leuks doen. Zo gaan we aankomend weekend met een vriendin samen naar een wok restaurant. Hier hebben ze een hele entertainmenthoek voor kinderen er bij. Kinderen kunnen worden geschminkt bijvoorbeeld. Ook is er een hele klim- en klauterhoek. We hebben dus een plekje gereserveerd vlakbij deze hoek. Perfect voor ons drie.

Voor ons is dit een perfecte structuur. Wij functioneren hier goed op en hebben het gezellig in onze vrije tijd. Wat een ander ervan vindt is hierdoor helemaal niet meer belangrijk. Zolang mijn kind en ik maar gelukkig zijn.

Zie ook: Het is me gelukt!

Waar wordt jij nou gelukkig van?

Het is me gelukt!

Het is me gelukt!

Het is me gelukt! Ik heb die baan gekregen. En hoe?! Dat is helemaal geweldig. De eerder besproken vooroordelen over het alleenstaand moederschap kwamen weer naar voren. Maar het is me gelukt! I did it!

In mijn vorige blog schreef ik over het solliciteren als alleenstaande moeder. Ik werd  na dat gesprek gebeld omdat ik door was naar de volgende ronde. Super blij, maar o wat was ik zenuwachtig. De spanning en zenuwen gierden door mijn lijf.

Ineens schoof de directeur zelf aan

Eenmaal daar aan gekomen hoorde ik dat de tweede gesprekspartner gewisseld was met een man. O jee, ik had me ingesteld op het spreken van de vrouw die ook bij het eerste gesprek was. Het bleek dat de directeur zelf aan zou schuiven. De manager vertelde dit in de lift naar boven. Hij vroeg of ik zenuwachtig was, wat totaal niet nodig was. Om het ijs te breken maakte hij er een grap van. Niet dat het hielp, want ik en in gesprek met mensen hoog in de hiërarchie is altijd stress en spanning voor mij.

De directeur bleek erg toegankelijk. Open man waarmee ik wel een klik leek te ervaren. De spanning was nog onwijs aanwezig, waardoor ik de manager met je aansprak en de directeur met u. Dit ook maar benoemd zodat ik hopelijk je mocht zeggen. Als ik ook nog na moet denken over dit soort dingen, dan wordt het helemaal niks meer.

Gaat je dit wel lukken met een kleine?

Hoe het ter sprake kwam weet ik niet eens, maar het kwam ter sprake: mijn kind en mijn alleenstaand moederschap. Hoe ik dit ging doen en of ik alles wel kon regelen waren vragen die naar voren kwam. Of het nou terecht is of niet, ik geef er gewoon antwoord op. Na enige uitleg over hoe ik gewend was om te werken (onregelmatig) was het vrij snel duidelijk dat de werktijden bij deze werkgever prima te regelen zijn in mijn gezinnetje.

Even later bleek ook dat er hier wel meer moeders werken en dat er mogelijkheden genoeg waren bij calamiteiten, dus wellicht was ik onterecht op mijn hoede voor deze vragen.

Volgens mij krijg ik deze baan…

Na nog wat kletsen, want zo voelde het eigenlijk, ging het al snel over de mooie extra arbeidsvoorwaarden die het bedrijf bood. Nu is dit voor mij niet zo belangrijk. Ik bedoel; in de zorg heb je dit allemaal niet en ik heb nooit iets gemist.

Vervolgens kwamen de salariswensen en mogelijke startdatum aan bod. En ineens bekroop me het gevoel dat ik nadien gebeld zou worden met de mededeling dat ik de baan zou krijgen. Het voelde gewoon zo.

Het liep anders…

De directeur zei: als jij akkoord bent met dit salaris, dan ga ik de contracten klaar maken. Als jij dan met de manager een rondleiding volgt door het gebouw, kan je de contracten straks meenemen naar huis en kan je maandag beginnen.

Ik was helemaal verbaasd. Positief verrast. Hoorde ik dat nou goed? Ik heb gewoon die baan? Wow! Wat onwijs gaaf. Ik kon wel een vreugdedansje doen, al heb ik dat uit kunnen stellen tot ik thuis was.

Zo zie je maar; niet alle vragen over het alleenstaand moederschap betekenen dat je de baan niet krijgt. Ik had er een hard hoofd in, maar het is me gelukt.

Zie ook: Alleenstaande moeder en werkloos

Hoe ga jij ervoor zorgen dat je wordt aangenomen als single mom?

 

Solliciteren als alleenstaande moeder

Solliciteren als alleenstaande moeder

In mijn vorige blog schreef ik over dat ik werkloos was geworden en dat ik daar enorm onrustig van werd. Alhoewel ik van het UWV de tijd mag nemen i.v.m. herstel, vind ik ook dat ik wel kan zoeken naar werk dat ik nu wél kan. Dus ik pluis dagelijks de vacaturesites en -apps af. Na 100 afwijzingen komen nu de uitnodigingen voor gesprekken binnen!

Super spannend, want ik wil natuurlijk die ene leuke baan hebben! Anders schrijf ik ook niet. Ik wil dolgraag weer aan het werk, maar solliciteer niet random op alles. Ik wil er wel achter staan, al besef ik dat dit nu nog kan doordat de instanties nog niet in mijn nek zitten te hijgen.Die soepelheid blijft niet voor eeuwig en dat hoeft ook niet.

Hoe regel je het met de opvang single mommy?

Het valt me op dat alleenstaande moeders wel vaker te maken hebben met vooroordelen tijdens sollicitaties. Onlangs schreef een blogger op Happy Single Moms nog een blog over dat ze dit uit moest leggen tijdens sollicitaties.

Ik weet zeker dat vaders niet hoeven te verklaren hoe zij de zorg voor hun kind met het werk denken te combineren. Of dat ze moeten vertellen hoe het geregeld is met de opvang. Of de vraag of het wel lukt om voor een bepaalde tijd het huis te verlaten.

Heeft dit dan te maken met de stempel die wij alleenstaande moeders onbewust toch opgedrukt krijgen? Zo van dat alle alarmbellen afgaan als er een alleenstaande moeder komt solliciteren. Zeker als je een gesprek hebt met een vrouw die ook moeder is, maar dit wel deelt met haar man of vriend, worden de stigma’s naar voren gehaald.

“Ik vind het al zwaar om een x aantal uren per week te werken en te zorgen voor mijn kind. Maar ik heb een vriend, dus kan de zorg delen. Dat is voor jou heel anders, dus hoe ga je dat doen?”

Na dit soort vragen word er bij mij toch een bepaalde irritatiefactor getriggerd. Kordaat geef ik dan ook antwoord dat ik alles prima op de rij heb en dat opvang nooit een probleem is. Daarbij geef ik ook aan dat ik wil benadrukken dat mijn werk los staat van mijn leven thuis. Ik merk dat het aangeven van deze grens enigszins helpt.

Alleenstaande moeders, de perfecte medewerkers?

Ergens vraag ik me wel af of dit soort vragen gepast zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Je mag toch aannemen dat als iemand solliciteert, dat deze dan ook gemotiveerd is om te komen werken. Ik neem ook aan dat je de wat minder gemotiveerde mensen er wel uit kunt filteren. Bovendien vind ik dat als je als interviewer zelf moeder bent, je je bewust moet zijn van wat jouw referentiekader is en dat van een ander.

In de meeste gevallen durf ik wel te beweren dat alleenstaande moeders enorme doorzetters zijn. In plaats van alleenstaande moeders te associëren met “probleemgevallen” zouden potentiële werkgevers ook de positieve kanten van de persoon kunnen zien. Harde werkers, doorzetters, sterk, zelfstandig en ga zo maar door. In een heel enkel geval komt het een keer voor dat je echt naar huis moet, omdat er nood aan de man is. In mijn geval is er dan echt sprake van nood, want mijn opvang belt niet voor ieder wissewasje. Sterker nog: ik denk dat het in de laatste 4 jaar amper 2 x is gebeurd dat ik naar huis moest vanwege problemen thuis. Daar heb je snipperuren voor toch?

Alleenstaande moeder en solliciteren

Morgen heb ik een sollicitatiegesprek. Vandaag bereid ik me goed voor en morgen ga ik mezelf laten zien. Ik ga me niet beter voordoen dan ik ben. What you see is what you get. Vragen over mijn alleenstaande moederschap zal ik beantwoorden als dat nodig is. Maar werkgevers; kijk eens wat verder dan alleen dit gegeven. Wij vrouwen zijn zoveel meer dan dat..

Zie ook: De sollicitatie voor gesloten deuren

Wat is jouw ervaring met solliciteren als alleenstaande moeder?

 

Zelfstandige moeder, wat is dat?

Zelfstandige moeder, wat is dat?

Het was weer mijn zoveelste sollicitatie, maar het blijft altijd spannend. Deze keer ben ik zelf benaderd door een bedrijf of ik interesse had in een veelzijdige administratieve functie. Volmondig zei ik natuurlijk ja. Daar zat ik dan paar dagen later tegenover twee dames. De een kijkt mij heel vriendelijk aan terwijl ik me afvraag of de andere mij wel mag.

Zelfstandige moeder, wat is dat?

De hoeveelste sollicitatie het ook is, het is nou eenmaal altijd spannend. Je hoopt een goede indruk achter te laten. Wanneer mij gevraagd wordt om iets over mezelf te vertellen, begin ik eerst te vertellen dat ik een zelfstandig moeder ben. In mijn eerdere sollicitatie probeerde ik dit niet als eerste te vertellen, omdat ik merkte dat er opeens anders naar mijn sollicitatie gekeken werd. Maar nadat ik mijn verhaal had afgerond, vraagt ze aan mij wat een zelfstandige moeder precies inhoudt…

Tijdens mijn eerdere sollicitaties stuitte ik op vragen die gelijk een negatieve insteek hadden nadat ik vertelde dat ik moeder ben van twee jonge kinderen en ook nog eens zonder partner. Ondanks dat men er blanco in gaat, krijg ik vaak de vraag of ik dat wel kan combineren. Heb ik wel opvang geregeld etc.

“Je kunt vast op niemand terugvallen”

Ik kreeg een keer feedback terug op mijn sollicitatie dat de meneer van het desbetreffende bedrijf liever geen moeder met jonge kinderen in dienst wilde omdat hij de conclusie getrokken had dat ik tijdens vakantieperiodes geen opvang zou hebben en dat ik op niemand terug zou kunnen vallen mocht een van mijn kinderen ziek worden. Dat zette mij aan het denken, wat leidde tot een open sollicitatie op Linkedin met mijn persoonlijk verhaal. Zou het mij lukken om van mijn ‘zwakste’ schakel tot iets positiefs om te buigen?

Zelfstandige moeder, wat is dat?

Toen ik jong moeder werd, was ik nog steeds vastbesloten om mijn diploma te behalen. Enkele dagen voor mijn dochters eerste verjaardag, begon ik aan mijn opleiding Marketing en Communicatie. Moeder worden was heftig in het begin, door verschillende factoren. Maar moeder zijn voor mijn dochters is wel het beste wat me is overkomen. Desondanks wilde ik meer uit mijn leven halen. Eerlijk gezegd kon ik niet wachten. Mijn dochters laten zien dat ondanks dat het leven soms anders loopt, je je ambities nooit zomaar aan de kant moet schuiven, maar kan verschuiven.

Ouderschap moeiteloos combineren, het kan!

“Over 3 jaar heb ik mijn diploma en haal ik samen met mijn meisje, hand in hand mijn diploma op.” Dat is waar ik naar streefde, dat is waar ik over droomde. En toen uiteindelijk bleek dat ik met mijn twee mini-m’s op mijn diploma-uitreiking zou zijn, was het nog gaver dan ik had gedacht. Toen ik opnieuw zwanger bleek te zijn, moest ik wel even slikken. Maar zelfs toen combineerde ik het ouderschap met mijn studie moeiteloos.

Dankzij goed overleg en duidelijke afspraken heb ik van 8 weken zwangerschapsverlof kunnen genieten en kreeg ik zelfs de mogelijkheid om te kolven. Want helaas is dit niet gebruikelijk voor sommige jonge studerende moeders en wordt het zelfs soms onmogelijk gemaakt.

Vrouwen met mogelijkheden

Ondanks de positieve berichten dat de banenmarkt weer aansterkt, is het niet makkelijk om als schoolverlater aan de slag te komen wanneer je moet opboksen tegen jaren werkervaring en mooie rijkelijk gevulde cv’s. Laat staan als je ook nog eens ‘alleenstaande’ moeder bent.

Ik hoop met mijn verhaal mensen bewust te maken dat je ondanks het jong moeder zijn en (voornamelijk) alleen de zorg draagt voor je kinderen, juist laat zien wat voor doorzettingsvermogen je hebt.

Zie mogelijkheden in plaats van moeilijkheden, is mijn boodschap. Werkervaring is goed, maar de jonge generatie staat klaar om gevormd tot de beste versie van onszelf. Ook ik wil een eerlijke kans!
De baan als administratief medewerker heb ik niet gekregen, de voorkeur ging uit naar een mevrouw in de vijftig met al oudere kinderen. Ik denk dan maar “When the time is right, it’ll happen.”

Lukt het jou om werkgevers te overtuigen om je aan te nemen? Hoe pak jij het aan?

Alleenstaande moeder en werkloos

Alleenstaande moeder en werkloos

Mijn grootste angst is waarheid geworden: voor het eerst in mijn leven ben ik werkloos. Het voelt zo naar, ook al heb ik nu even geen sollicitatieplicht. Ik ben ziek geworden tijdens mijn jaarcontract en zodoende is, terecht, mijn contract niet verlengd. Nu ben ik een alleenstaande moeder zonder werk en die gedachte vliegt me soms aan.

Rondkomen als alleenstaande moeder

Hoe ga ik dat doen, rondkomen zonder werk? Vanwege omstandigheden kon ik mijn werk destijds al niet meer doen en koos ik bewust voor een minder pittige baan. Dit heb ik onderschat. De agressie kon ik ook hier niet handelen, waardoor ik dus ziek uit dienst ben gegaan. Het UWV berekent dan je dagloon, gebaseerd op je laatste dienstbetrekking. Omdat ik al gekozen had voor een lichtere baan, die minder verdiende, betekent dit dat ik nu dus 70% van het loon tijdens mijn laatste contract krijg. Het wordt een uitdaging om straks rond te komen als alleenstaande moeder met een kind van bijna 4 jaar oud.

Omscholing en studeren

Doordat ik al tijdig wist dat ik werkloos raakte ben ik me gaan oriënteren op omscholing. In plaats van werken met agressie wil ik een andere uitdaging.Via het UWV heb ik een scholingsvoucher gekregen, dus ik ben aan het studeren nu. Daarnaast blijf ik ook solliciteren, want het zit me nou eenmaal niet lekker dat ik nu geen werk heb. Het is geweldig dat ik nu de tijd heb om de studie goed te doen. Toch kijk ik iedere dag vacatures en schrijf dagelijks sollicitatiebrieven.

Afwijzing en vooroordelen

Op de meeste brieven ontvang ik een vriendelijke afwijzing. Frustrerend, maar erger nog zijn die bedrijven die niet eens de moeite doen om te reageren. Ik vind dat zo niet-netjes dat ik achteraf maar blij ben dat ik daar niet hoef te werken. Beter een standaard afwijzing, dan helemaal niets laten horen toch.

Alleenstaande moeder en werkloos

Een paar keer ben ik wel op gesprek geweest. Op de een of andere manier komt altijd naar voren dat ik alleenstaande moeder ben. Ik vertik het ook om er niets over te zeggen als ze er naar vragen. Het is nou eenmaal zo en wat zegt dit over mijn kwaliteiten? Niets. In feite zegt het allemaal maar dat ik, ondanks het alleenstaande moederschap, gewoon hard wil werken. Niet alleen voor mijn eigen welbevinden, maar ook om mijn gezin draaiende te houden.

De vooroordelen zijn er wel. Ik heb eenmaal de vraag gekregen hoe ik dit allemaal met de opvang doe. Niet dat het relevant is voor de functie, maar ik geef er vriendelijk, maar enigszins pittig antwoord op. Ik heb goed geïnvesteerd in het opbouwen van een opvang netwerk. Hier heb ik hard mijn best voor gedaan, maar het is me altijd gelukt. De reactie van de interviewer was: “Nou, ik ben ook moeder en werk daarom bewust maar 24 uur, omdat ik het anders niet aan kan.” Hierop heb ik vriendelijk aangegeven dat ik haar niet ben en dat mijn leven nou eenmaal anders is dan dat van haar. Ook gaf ik erbij aan dat ik wil benadrukken dat ik naast moeder ook gewoon mezelf ben, een persoon die graag wil werken en daarvoor al haar zaken goed regelt. Vaak was het dan akkoord, maar toch. Wellicht is dat toch die stempel, waar we soms mee te maken krijgen als alleenstaande moeder.

Alleenstaande moeder die graag wil werken

Ik blijf nog maar doorgaan met solliciteren. Niet om het solliciteren an sich. Ik heb de luxe dat ik goed ondersteund word door het UWV en ben momenteel vrij van de sollicitatieplicht. Toch check ik dagelijks alle vacaturesites. Ik ben nou eenmaal iemand die graag weer wil werken. Dit verrijkt mijn leven, dit versterkt mijn eigenwaarde. Ik ben zoveel meer dan alleen maar moeder. Ik wil ook dat mijn sociale contacten blijven bestaan. Dat ik naast de leuke gesprekken met mijn kind ook weer leuke gesprekken op niveau kan hebben. Ja, werken maakt mij gelukkig. Ik hou jullie op de hoogte van de vorderingen in een volgend blog…

Ben jij wel eens noodgedwongen werkloos geweest? Wat heeft jou geholpen toen?

Wat zijn je rechten als alleenstaande moeder?

Wat zijn je rechten als alleenstaande moeder?

Als alleenstaande ouder heb je wellicht recht op zaken waar je geen weet van hebt. Dit kan zeker op financieel gebied behoorlijk verschil maken. Wat zijn je rechten als alleenstaande moeder? Wij zetten een aantal rechten op financieel gebied voor je op een rijtje.

 1. Toeslagen

Je kunt aanspraak doen op diverse soorten toeslagen van de belastingdienst. Als je werkt of studeert heb je recht op kinderopvangtoeslag. Over elk uur kinderopvang krijg je een vergoeding van de belastingdienst. De hoogte hiervan hangt af van je inkomen. Je bent zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van de juiste loon- en opvanggegevens, dus als er iets wijzigt dien je dit zelf en zo spoedig mogelijk door te geven. Zeker als je veel werkt kan de toeslag behoorlijk oplopen. Als later blijkt dat je te veel ontvangen hebt moet je dit terugbetalen.

Het NIBUD heeft een handige rekentool waarmee je online berekent op welke subsidies en toeslagen je recht zou kunnen hebben.

2. Het kindgebonden budget

Het kindgebonden budget is een tegemoetkoming in de verzorging van kinderen tot 18 jaar. Deze bestaat naast de kinderbijslag en is inkomensafhankelijk. Zeker als alleenstaande moeder loont het om dit aan te vragen. Je vraagt dit op dezelfde manier aan als de overige toeslagen, op de website van de belastingdienst. Je kunt ook eerst een proefberekening doen om te kijken hoeveel je kunt krijgen en of je aan alle voorwaarden voldoet. Zo moet je Nederlandse nationaliteit hebben of een geldige verblijfsvergunning en mag je niet teveel spaargeld hebben.

3. Inkomensafhankelijke combinatiekorting

Dit is een heffingskorting van de belastingdienst waarop je mogelijk recht hebt als werkende alleenstaande ouder. Het is een korting op de inkomstenbelasting en premies, waardoor je minder belasting hoeft te betalen. In je belastingaangifte kan je dit aanvragen. Ook kan je een voorlopige teruggave aanvragen, zodat je maandelijks extra geld te besteden hebt. Let er dan wel op dat je de gegevens regelmatig controleert, want als je te veel ontvangt moet je het uiteindelijk terugbetalen.

Je moet voldoen aan de volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor inkomensafhankelijke combinatiekorting:

  • Je kind is op 1 januari jonger dan 12 jaar en staat ten minste 6 maanden in het kalenderjaar bij de ingeschreven op hetzelfde woonadres.
  • Als je kind korter dan 6 maanden op hetzelfde woonadres staat ingeschreven omdat 1 van beiden overlijdt, krijg je toch de korting.
  • Je inkomen is hoger dan een vastgesteld bedrag, in 2017 is dit € 4.895.
  • Of je krijgt de zelfstandigenaftrek of kunt deze krijgen.
  • Je bent alleenstaand en werkt. Of je hebt een fiscale partner die ook werkt, maar dan heb jij een lager inkomen.

4. Vrijstelling arbeidsplicht

Heb je een bijstandsuitkering en jonge kinderen? Als alleenstaande ouder van een kind tot maximaal 5 jaar  kan je een ontheffing aanvragen voor de arbeidsplicht in de bijstand. Je krijgt deze ontheffing niet automatisch, maar moet hier om verzoeken. Ook kun je deze vrijstelling maximaal één keer krijgen voor een periode van 5 jaar. De gemeente kan je soms wel verplichten tot het volgen van scholing, zodat je snel kunt re-integreren.

5. Voorzieningen voor studerende alleenstaande moeders

Nederland kent wel enkele voorzieningen voor studerende alleenstaande moeders, maar dit kan per gemeente verschillen. De overheid heeft een handige tool ontwikkeld voor als je wilt bekijken waar jij recht op hebt. Je kunt hier was basis gegevens invullen de de opleiding die je wilt gaan doen. Vervolgens verschijnt er een rijtje met voorzieningen, zoals de kinderopvangtoeslag. Als je wilt gaan studeren als alleenstaande moeder kan je het maximale aantal uren opvang per maand afnemen (230 uren).

De website voor studerende moeders is wat concreter met informatie over als je een studie wilt gaan doen. Zij hebben een beter beeld van wat je vergoed krijgt in welke gemeente.

Zie ook: Alleenstaande moeder en onregelmatig werken